2004年开除厂籍留厂检查2026年退休社保没有中断影响退休工资吗？

开除厂籍留厂检查不影响退休工资，社保缴纳是关键。分析：开除厂籍留厂检查是单位内部的纪律处分，不影响个人社保账户的累积和缴费记录。只要社保没有中断，且满足退休条件（如达到法定退休年龄、累计缴费满15年等），个人就有权享受相应的退休工资待遇。提醒：若发现退休工资与实际应得不符，或社保缴纳记录有误，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**向社保部门咨询**：携带个人身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人社保缴纳记录、退休条件及待遇情况。2.**核实社保缴纳记录**：要求社保部门提供详细的社保缴纳记录，确认缴费时间、金额等是否准确。如发现记录有误，及时向社保部门提出更正申请。3.**申请行政复议或提起行政诉讼**：若社保部门处理不当或拒绝更正错误记录，可依法向上一级社保部门或当地政府申请行政复议。复议无果后，还可向人民法院提起行政诉讼，要求法院依法判决并维护个人合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、退休工资单等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保部门咨询并核实个人社保缴纳记录及退休工资情况；二是如遇到社保部门处理不当或权益受损，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：建议先通过正规渠道向社保部门咨询，了解具体情况。若社保部门未能给出满意答复或处理结果，再考虑通过法律途径维护自身权益。