工地宿舍发生疾病需先就医并判断是否为职业病。依据《工伤保险条例》，若能证明疾病为职业病，则可认定为工伤，由公司和社会保险负责；否则，个人负责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍疾病处理：1. 立即就医，确保员工健康。2. 收集医疗证明，判断疾病性质。3. 若为职业病，向公司申请工伤认定，并提供相关证据。4. 非职业病，则按个人医疗保险流程处理。5. 必要时，咨询专业律师以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工地宿舍疾病，常见方式为就医并申请工伤认定。若疾病疑似与工作相关，应及时收集证据并申请工伤认定；若与工作无关，则按个人医疗处理。选择方式需根据疾病性质及法律规定。
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