公司需视情况承担法律责任。若违法辞退试用期员工,需按《劳动合同法》支付二倍赔偿金;未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退性质而定。违法辞退需支付二倍赔偿金,依据《劳动合同法》;无过错性辞退则按工作年限支付经济补偿金,建议咨询律师确定具体方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司需视情况担责。违法辞退,支付二倍赔偿金;无过错辞退,按年限补偿。具体操作:1.核实辞退原因,确认是否违法;2.违法辞退,立即支付二倍赔偿金;3.无过错辞退,计算工作年限,支付相应补偿金;4.咨询律师,确保合规。
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