员工调岗后辞职是否有补偿需视情况。根据《劳动合同法》，若未同意调岗被辞退，可申请劳动仲裁要求补偿；若已同意再辞职，则无补偿。未及时申请劳动仲裁，可能错失维护自身权益的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调岗后辞职的处理方式需分情况。若未同意调岗，可申请劳动仲裁；若已同意，则与用人单位协商或自行离职。选择方式应基于个人情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后辞职补偿视情况。未同意调岗被辞，申请劳动仲裁；已同意调岗后辞职，无补偿。具体操作：1. 未同意调岗，收集证据，向劳动仲裁委提出申请。2. 已同意调岗，与用人单位沟通后办理离职手续。
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