16岁可以去理发店当学徒吗

16岁一般可以去理发店当学徒，但需遵守童工法规。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。同时，我国禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家规定。理发店学徒通常不属于文艺、体育和特种工艺范畴，因此16岁一般可以作为学徒，但需确保不影响学业，且工作内容不危害其身心健康。提醒：若理发店要求超时工作或从事危险作业，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 合规性审查：检查理发店是否持有合法营业执照，学徒工作内容是否适宜未成年人，工作时间是否符合劳动法规定。2. 签订学徒合同：确保学徒与理发店签订正规合同，明确双方权利义务，包括工作内容、工作时间、薪酬福利等。3. 权益保护：若学徒在工作中受伤或权益受损，应立即就医并收集证据（如医疗记录、证人证言等），向劳动监察部门举报或向法院提起诉讼。同时，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业法律支持。4. 学业平衡：提醒学徒及家长，学徒期间应确保不影响正常学业，避免因工作导致学业荒废。
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处理方式：从法律角度，处理16岁当理发店学徒的问题主要有两种方式：一是合规性审查，确保理发店遵守童工法规，且学徒工作内容适宜；二是权益保护，若学徒权益受损，可通过法律途径维权。选择方式：若学徒及家长对理发店合规性有疑问，可先自行审查或咨询律师；若权益受损，应立即收集证据，通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维权。