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工作时被性骚扰怎么办

吴亮律师2025-09-18衢州市刑事律师咨询

被性骚扰应坚决制止,并寻求法律保护。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等,性骚扰侵犯个人权利,严重可致心理创伤。不及时处理,可能导致受害者长期心理阴影,影响工作与生活。
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被性骚扰时,可要求对方停止,或举报、报警处理。选择方式需视骚扰程度与自身安全:轻微骚扰可先警告,持续或严重骚扰则应立即报警,并保留证据。
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被性骚扰应对如下:1. 轻微骚扰:明确告知对方不满,要求立即停止。2. 持续骚扰:记录骚扰证据,向公司人事或相关部门举报。3. 严重骚扰:立即报警,同时告知家人朋友,寻求心理支持。保留所有证据,以备后续法律程序。

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