故意伤害罪判刑10个月。对儿子孙子考公有影响没

您问的“故意伤害罪判刑10个月，对儿子孙子考公有影响没”，这一问题需要结合考公政审的具体规定来看。以下是不同情况的详细说明：
爷爷因故意伤害罪被判刑10个月，其犯罪记录可能会对孙子考公产生影响，但对儿子考公的影响相对较小。
1. 如果儿子报考普通公务员岗位，且该岗位政审主要考察考生本人是否有犯罪记录，通常情况下，父亲的犯罪记录不会直接影响儿子的政审结果。因为公务员政审一般以考生自身的政治表现、道德品质、违法犯罪情况为核心考察内容。
2. 若孙子报考的公务员岗位涉及国家安全、机要保密、政法系统等特殊部门或重要职位，政审可能会延伸考察直系亲属的犯罪记录。爷爷作为孙子的直系亲属，其故意伤害罪的犯罪记录可能会成为政审考察的因素之一，具体是否通过需看招考单位的审查标准。
3. 如果孙子报考的是一般的基层公务员岗位，部分地区或单位的政审可能仅重点审查考生本人，对祖辈的犯罪记录审查相对宽松，这种情况下可能影响较小。
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针对“故意伤害罪判刑10个月，对儿子孙子考公有影响没”这一问题，我们结合相关法律依据来分析。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定：“下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”该条款明确了不得录用为公务员的情形，其中仅规定考生本人因犯罪受过刑事处罚的不得录用，并未直接提及直系亲属犯罪对考生的影响。
但在公务员招录的政审实践中，部分特殊岗位会参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，该办法对考生直系亲属的犯罪情况有更严格的要求。例如，若考生报考公安机关人民警察岗位，其直系亲属有故意犯罪记录的，可能会影响政审结果。爷爷因故意伤害罪（属于故意犯罪）被判刑10个月，对于孙子报考此类特殊岗位，其犯罪记录可能会被纳入政审考察范围，从而对孙子的考公产生影响；而对于儿子考公，由于公务员法未将父母犯罪作为考生本人的排除条件，一般情况下影响较小。
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关于“故意伤害罪判刑10个月，对儿子孙子考公有影响没”，以下是几点实用的行动建议：
1. 了解报考岗位的政审要求：不同地区、不同系统的公务员岗位，政审标准存在差异。建议儿子和孙子在报考前，仔细查阅当地公务员招录公告或直接咨询招考单位，明确所报岗位对直系亲属犯罪记录的具体审查规定，避免盲目报考。
2. 准备齐全相关证明材料：若招考单位要求提供亲属关系证明、爷爷的犯罪记录证明等材料，应提前到公安机关等相关部门办理，确保证明材料的真实性和完整性，以便在政审环节及时提交。
3. 主动向招考单位说明情况：如果孙子报考的岗位可能涉及对祖辈犯罪记录的审查，在符合条件的情况下，可在政审环节主动向招考单位说明爷爷的犯罪情况、悔改表现等，争取招考单位的理解。
4. 考虑选择政审相对宽松的岗位：对于孙子而言，如果担心爷爷的犯罪记录影响政审结果，在报考时可适当考虑一些基层岗位、普通管理岗位等，这些岗位的政审要求通常相对宽松。
选择解决方案时，应重点考虑报考岗位的政审严格程度以及自身对岗位的需求。如果您需要更精准地判断影响程度或制定应对策略，建议进一步向专业律师咨询。
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“故意伤害罪判刑10个月，对儿子孙子考公有影响没”，可能存在以下法律风险点：
1. 孙子报考特殊岗位政审不通过的风险。例如，孙子报考国家安全机关、监狱系统等对政审要求极高的岗位，这些岗位在政审时通常会对考生的直系亲属进行全面审查。爷爷因故意伤害罪被判刑10个月，属于有故意犯罪记录，招考单位可能会认为其家庭背景存在一定风险，从而导致孙子政审不通过，影响其公务员录用。
2. 孙子报考普通岗位但因地方政策差异被拒录的风险。虽然国家层面的公务员法未明确规定祖辈犯罪影响考生录用，但部分地方可能存在更为严格的内部政审标准。比如，在一些地方的基层公务员招录中，若考生直系亲属有刑事犯罪记录，即使是普通岗位，也可能被招考单位以“家庭道德败坏”等理由拒绝录用，这种情况下孙子就可能面临无法被录用的风险。