自收自支事业单位员工管理应遵循政府批准、编制管控等原则。依据《事业单位人事管理条例》等，管理需遵循相关规定，否则易导致管理混乱、员工权益受损。如未按规定进行招考，可能引发用人不公等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自收自支事业单位员工管理常见方式包括统一招考、合同管理。选择方式时，应考虑单位性质、员工需求及法律法规要求。如具有行政执法性质，可能需转为公务员管理；一般单位则可通过合同管理规范员工行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遵循政府规定管理。具体操作：1.依据政府或物价部门批准，收取行政性收费，并留成资金用于日常开支及工资。2.员工招聘需经当地编制部门批准，统一招考。3.根据事业单位改革方向，适时调整管理方式，如转为公务员或国有企业员工管理。
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