没签劳动合同受伤也可能算工伤。依据《工伤保险条例》等法规，事实劳动关系同样受保护，不申请工伤认定可能影响权益，造成严重损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。选择时应先考虑是否存在事实劳动关系，再决定申请流程，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作证明、同事证言等；3. 申请劳动仲裁确认劳动关系；4. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；5. 根据认定结果，享受工伤待遇或提起诉讼。
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