公司放假期间工资按法律规定支付。依据《劳动法》，法定节假日内应按劳动合同支付工资，若加班则需支付3倍加班工资，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理方式分两种：法定节假日按合同支付，加班则按3倍工资计算；休息日加班不补休，按2倍工资计算。选择方式需根据具体加班情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资回应：1. 法定节假日：按劳动合同约定支付工资；若加班，则计算3倍加班工资。2. 休息日加班：若不安排补休，计算2倍加班工资。具体操作需根据考勤记录和公司规定，确保合法合规支付。
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