公司拖欠工资是违法行为。依据《劳动法》，工资应足额支付，拖欠可责令限期支付并加付赔偿金。长期拖欠会导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉劳动局或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动局投诉，申请介入调解；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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