未签劳动合同被辞退，公司应支付经济补偿金。若未支付，还需加付额外经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，未依法支付将承担不良后果，影响公司信誉及财务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本低，诉讼时间较长但更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退处理：
1. 协商：与公司直接沟通赔偿事宜。
2. 调解：请第三方介入调和。
3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，快速有效。
4. 诉讼：协商、调解、仲裁无果后，向法院提起，耗时较长。
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